哈尔滨市委党校学报

2006, (05) 25-26

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高层次人力资源可持续发展的现实意义和对策分析

侯彦杰;

摘要(Abstract):

<正>一、高层次人力资源可持续发展的现实意义高层次人力资源是人力资源队伍各个领域中层次比较高的优秀人才,或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才,我们也称其为高层次人才。这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广,这类人才具有稀缺性、高智慧性、高贡献性等特点。高层次人力资源是人力资源中最具活力、潜质的资源,具有可再生性和无限扩展性。

关键词(KeyWords): 高层次人力资源;可持续发展;意义;对策

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Authors): 侯彦杰;

参考文献(References):

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